Корпоративные тренинги

Управление персоналом: мотивационный менеджмент

Понятие мотивации тесно связанное с проблемой управление персоналом как активного участника создания, внедрения и распространения инноваций. На этом тренинге вы узнаете о секретах личного и командного успеха.

Командообразование «Веревочный Курс»

Цель тренинга: улучшение навыков командного взаимодействия и раскрытия лидерского потенциала.

Эффективные продажи

Данный тренинг является базовым. Процесс продажи рассматривается с точки зрения стандартных этапов. Так как каждый тренинг является уникальным, и существует большое разнообразие моделей продаж, а одинаковых организаций не существует, то ниже представлена максимально полная программа тренинга продаж, которая может конкретизироваться под конкретные потребности организации.

Тренинг «Формирование и развитие навыков командной роботы»

Цель: Передать участниками важность работы в команде, показать, что их личный результат зависит от работы всех участников. Выявить сильные стороны каждого из руководителей подразделений.

Emotional Mafia (современный проект по тимбилдингу)

Для Вашей компании мы предлагаем психологическую игру «Мафия». «Мафия» - это современная командная ролевая игра. Она для тех, кто хочет читать мысли оппонента, отличать «блеф» от правдивых эмоций, наблюдая за его поведением, движениями и мимикой. Она для тех, кто хочет понимать взаимосвязи между личными отношениями и делом, научиться убеждать.

Хантинг – искусство поиска и подбора персонала

Почти у всех фирм есть отдел кадров, который проводит первичный подбор кандидатов на то или иное место работы. Поиск резюме подходящих специалистов, первичный отбор и собеседования – все это занимает много времени, а главное – усилий, которые, при неправильной методике подбора специалистов, могут просто не оправдать себя.

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА

Вряд ли кто-то сомневается в том, что оценку в той или иной форме приходится проводить практически на любом этапе работы с персоналом - при найме, продвижении на новую должность, создании программ развития и обучения, отборе в кадровый резерв и т. д. Вопрос в том, насколько методы оценки объективны, адекватны и позволяют прогнозировать успешную работу сотрудника в компании. От качества такого прогноза зависит очень многое, и именно поэтому предлагаем услугу специалистов в области оценки Вашего персонала.

Школа «HR New Generation VII. Rivne»

Тренінговий Центр "Лотос-Інвест" запрошує на школу «HR New Generation VII. Rivne» Основні принципи: #Чіткість; #практичність; #структурованість.

Тренинг «Еффективные продажи в период нестабильности»

Цель: Передать участниками знания по эффективности работы менеджеров по активным продажам, увеличение мотивации и эмоциональной «зарядки».

Тренинг "Системный подход к продажам"

Тренинг «Системный подход к продажам»